Prima pagină Pentru companii Asigurarea de Viață de Grup

Asigurarea de Viață de Grup BUSINESS LIFE

Motivația este ceea ce îi determină pe oameni să muncească cu adevarat.

Salariul nu mai este singurul motiv care poate determina un angajat să rămână sau să plece dintr-o companie.

Angajații au nevoie să simtă că angajatorului îi pasă, cu atât mai mari vor fi sentimentele de apartenență și de implicare în cadrul unei companii cu atât mai loiali și fericiți vor fi și angajații la locul de muncă!

Este bine cunoscut faptul că performanţele obţinute la nivelul organizaţiei, precum şi prestigiul acesteia depind în mod hotărâtor de calitatea resurselor umane.

Astfel, motivarea şi fidelizarea angajaţilor ar trebui să constituie principalele preocupări ale strategiei de dezvoltare a unei companii.
Dovediţi angajaţilor companiei dumneavoastră implicarea şi preocuparea faţă de viitorul lor, oferidu-le protecţie prin încheierea unei asigurări de viață de grup.Asigurarea de viață de grup poate fi atractivă pentru tine, ca angajator, prin posibilitatea de a personaliza asigurarea după nevoile angajaților tăi, dar și pentru angajat prin protecția pe care o aduce familiei acestuia. Astfel, asigurarea vine cu 3 beneficii obligatorii, cu grad diferit de acoperire, dar beneficii opționale din care poți opta pentru unul sau mai multe.

Condiții de subscriere

Acoperirea principală a asigurării este reprezentată de deces (din accident sau din orice cauză)

Pentru însușirea Asigurării de Viață de Grup, angajații trebuie să îndeplinească anumite condiții:

Vârsta min 16 – max 66-1 zi la subscriere
Rezidenți în România
Angajați activ (contract de muncă)
Să nu fi înregistrat un concediu medical mai mare de 14 zile în ultimele 12 luni anterioare subscrierii
Noii angajați pot fi aduagați după angajare în cursul contractului în derulare
Asiguratul trebuie să își dea consimtământul în scris înaintea subscrierii

Caracteristici

Durata contract: 1 an
Moneda: RON
Frecvența de plată: Lunară
Perioada de grație: 15 zile
Beneficiar: persoana asigurată (angajatul) în cadrul contractului de grup, iar în caz de deces, beneficiarul este moștenitorul legal / desemnat prin lege.
Minim 10 salariați

Beneficii:

Soluţie de optimizare a politicii de resurse umane: recrutarea, păstrarea şi loializarera unui personal de calitate;
Ai parte de consultanță permanentă dedicată, pentru alegerea unui pachet optim de asigurare în funcție de nevoile angajaților și companiei tale.
În caz de deces, familia asiguratului sau beneficiarii desemnați vor primi suma asigurată.

Îți oferim o listă vastă de beneficii opționale din care poți alege unul sau mai multe pentru a le adăuga pachetelor de acoperiri obligatorii.

Fiind aproape de angajați înseamnă că te preocupă atât siguranța lor cât și a afacerii tale. Prin asigurarea de viață acoperi mai multe situații neprevăzute care îi pot schimba standardul de viață angajatului tău cât și traiectoria companiei tale.